Notre politique RSE

Une gouvernance globale et durable
Complémentaire de notre démarche qualité, notre politique RSE tient au respect de chacune des parties pour le bien être de tous: clients, usagers, collaborateurs et partenaires. Cet engagement fort se concrétise par des actions en faveur de l’emploi et du développement durable. Enfin, notre gestion responsable est basée sur l’innovation, véritable levier de pérennisation de l’entreprise

Notre engagement social

Notre politique d’égalité des chances, de fidélisation et de motivation
  • Lutte contre l'emploi précaire avec 90% de CDI
  • Plan de formations et développement de compétences des salariés
  • Promotion interne
  • Pérennisation de l'emploi et politique de temps plein
  • Politique de rémunération attractive
  • Des efforts pour rapprocher lieux de travail et domicile
Notre engagement pour la diversité
  • Application des principes de non-discrimination sous toutes ses formes et lors de toutes les étapes de gestion de Ressources Humaines : recrutement, formation, qualification, promotion.
  • Sensibilisation de tous les collaborateurs au respect de la diversité, et à l'engagement qu'elle implique
  • Dialogue avec les représentants du personnel lors des échanges et des réunions

COPERTON, signataire la Charte de la diversité.

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La sécurité sur site et l’amélioration des conditions de travail
  • Audit sur sites effectués par les responsables sécurité, qualité, environnement
  • Programme de prévention et de surveillance des indicateurs de sécurité
  • Plan de formations à la sécurité portant sur les habilitations, les gestes, la posture...
  • Réunions sur les thèmes de la sécurité

NOTRE ENGAGEMENT POUR LE DEVELOPPEMENT DURABLE ET LA PRESERVATION DE L'ENVIRONNEMENT

A l’heure où la protection de l’environnement est au cœur des discussions, COPERTON s’engage dans une démarche de développement durable et de respect de la biodiversité.
Nos actions pour l’amélioration des ressources se basent sur 4 principes :

Nos actions éco-responsables sur sites
  • Choix de fournisseurs en accord avec notre Systeme Management qualité et achats de produits respectueux de la biodiversité
  • Utilisation de machines propres (ex : lavage des vitres à l'eau pure)
  • Utilisation de doseurs de produits
  • Tri sélectif et recyclage des déchets par des partenariats avec des prestataires innovants dans le domaine
  • Collecte de déchets polluants : piles, néons, toners
  • Chariots de tri sélectif double et/ou triple bacs
  • Sortie de déchets sur des containers de différentes couleurs
  • Mise en place de techniques d'entretien des espaces verts propres.
Intégration de la démarche de développement durable dans le processus de gouvernance et de gestion de l’entreprise
  • Tri sélectif
  • Réduction et recyclage des déchets
  • Gestion des déchets
Parce que l’amélioration de la qualité passe aussi par l’innovation.

Afin de proposer à ses clients les meilleures prestations, en les accompagnant de services complémentaires adaptés, Coperton reste très actif sur le plan de la recherche et du développement :

  • Développement d'outils de gestion et de technologies au service de l'amélioration de la maintenance sur les sites Dématérialisation des documents clients
  • Veille concernant l'écogestion, les produits et le matériel conformes au respect de la bio-diversité
  • Veille constante et recherche sur les innovations liées au métier, sur la santé au travail et sur les gains de productivité
  • Partenariats avec des prestataires R&D
  • Etude d'amélioration de la convivialité sur les espaces de travail
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